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佰耐人才戰略

吸引、培養和保留高素質的人才,是企業在當代激烈的市場競爭中取得成功的關鍵所在。佰耐鋼帶始終不渝地堅持“以人為本”的人力資源管理理念,以實現公司與個人同步發展的價值觀念招攬天下英才,并竭力使各類人員都能夠在公司內尋找到自己的位置和發展方向,為員工大顯身手、施展才華提供更為廣闊的事業空間和人生舞臺,不斷地開發員工潛能,提升個人價值。

人性化的工時制度

佰耐鋼帶實行靈活的工時制度,建立以工作任務為導向的工作機制,既提高了工作效率,也為員工提供了靈活的作息時間,體現了人性化管理的目標。

薪酬體系

佰耐鋼帶從市場行情出發,結合公司整體經營業績及員工自身因素,為優秀員工制定了優厚的薪酬措施,每年根據公司經營業績和工作績效表現考核發放的年終獎金,以期吸引更多優秀的人才加入佰耐鋼帶。

有意應聘者請將個人詳細簡歷、相關證書復印件、聯系方式等,發傳真、電子郵件或信函至:
E-mail:[email protected]
電話:+86-579-86722538 傳真: +86-579-86721333
通訊地址:浙江省東陽市李宅工業區浙江佰耐鋼帶有限公司人力資源部
郵政編碼:322105
(請在信函封面或電子郵件主題中注明應聘職位與姓名)

 
 
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